加强阵地建设，织密村级监督网络。市纪委监委制定出台《在全市行政村（社区）建立“清廉驿站”的实施方案》《“清廉驿站”管理规定（试行）》以及“清廉驿站”监督工作要点等工作制度。各村（社区）“清廉驿站”站长、副站长分别由村（居）务监督委员会主任、副主任担任；联络员由村（居）务监督小组组长担任。“清廉驿站”人员采取聘任制，由镇（街道）党（工）委发放聘任证书。镇（街道）纪（工）委对“清廉驿站”进行日常管理，市纪委监委协作区对“清廉驿站”开展业务指导、人员培训，并会同镇（街道）纪（工）委对其开展综合考评。
细化工作职责，强化村级监督力度。“清廉驿站”作为密切党群干群关系、维护群众利益的前沿阵地，主要承担宣传引导、教育培训、“三务”监督、信访接待四项职责。定期组织村（社区）党员干部学习党规党纪、法律法规和典型案例，教育基层党员干部树牢纪律规矩意识；组织村（社区）群众学习涉及社会秩序、村风民俗等方面的村规民约，引导辖区居民树立良好村风民风；积极协助镇（街道）纪（工）委加强对社区落实上级决策部署，以及监督检查、巡察反馈问题整改落实情况的监督，及时向村（社区）党委反馈并督促整改，确保基层权力规范运行；采取轮流坐班接访、定期入户走访等方式，及时发现、全面记录群众反映强烈的急难愁盼问题，及时化解矛盾，提升群众满意度。
强化综合考评，提升人员履职能力。市纪委监委将“清廉驿站”站长纳入全市纪检监察培训范围，各镇（街道）纪（工）委加强“清廉驿站”工作人员日常培训，不断提升“清廉驿站”工作人员的履职能力。各网格村联络员每月定期向“清廉驿站”、每季度定时向镇（街道）纪（工）委报告工作，“清廉驿站”站长、副站长每半年向市纪委监委办案协作区和镇（街道）纪（工）委进行述职，网格村（居）民议事会每季度对联络员进行满意度测评，切实压实“清廉驿站”工作责任。
